如何处理社保原单位不减员的情况？

原单位社保不减员，劳动者可投诉举报。法律依据：《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足。逾期不缴的，将面临多种处罚。严重后果：原单位长期不减员，将影响劳动者社保权益，如无法享受医保、养老等，且单位可能面临法律处罚。
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社保原单位不减员，劳动者应主动维权。操作方式：首先与单位沟通，明确不减员原因及解决方案；若沟通无果，则向社保部门提交投诉材料；必要时可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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处理社保原单位不减员常见方式有：向社保部门投诉、与单位协商、申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》指出，因社会保险等发生争议，可申请调解、仲裁。选择方式：可先与单位沟通协商，协商不成再向社保部门投诉或申请仲裁，以高效解决问题。