工伤休息两个月赔偿标准

工伤休息两个月，赔偿标准按原工资福利待遇支付。根据《民法典》规定，工伤医疗期内，原工资福利待遇不变。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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工伤休息赔偿按原工资支付。具体操作：1. 立即向单位报告工伤情况，保留相关证据；2. 与单位协商停工留薪期内的工资待遇支付；3. 如协商无果，向劳动仲裁部门申请调解或仲裁；4. 必要时，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择方式时，应优先考虑协商和调解，效率较高；若无法达成一致，可通过仲裁或诉讼解决。