入职半年才给交社保怎么办

公司半年未交社保，劳动者有权投诉。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工权益，如医疗、养老等保障缺失，严重时可能导致劳动者生活困难。
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公司未交社保，应这样处理：1. 与公司协商，要求尽快补缴社保；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向当地劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4. 等待行政部门调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
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公司未交社保，常见处理方式为投诉或协商。劳动者可先与公司协商补缴，协商无果则向劳动行政部门投诉，以确保自身权益得到保障。