按劳动合同法第36条和第37条终止合同有哪些不同

劳动合同法第36条和第37条终止合同方式不同。依据《劳动合同法》，第36条为双方协商一致解除，第37条为劳动者单方预告解除。未及时正确处理，可能导致劳动纠纷或经济损失。
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终止合同有不同方式。具体操作：1.协商解除，需双方同意并签署协议；2.预告解除，劳动者需提前30天书面通知（试用期3天），无需说明理由，到期即可解除。
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终止合同常见方式有协商和预告解除。选择时，若双方达成一致，则用第36条；若劳动者欲单方解除，需提前通知，适用第37条。