遇到事业单位干部晋升时弄虚作假，应怎样采取

遇到事业单位干部晋升弄虚作假，应及时举报并寻求法律途径解决。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，弄虚作假将受严厉处分，如不及时处理，将破坏公平竞争环境，损害单位形象，甚至引发腐败。
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遇干部晋升弄虚作假，应举报。具体操作：1.收集确凿证据，如文件、邮件等；2.向单位纪检监察部门或上级机关举报，说明情况；3.如单位未妥善处理，可向法律机构咨询，考虑诉讼；4.保持沟通，关注处理进展，确保问题得到公正解决。
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对干部晋升弄虚作假，常见处理方式为举报、申诉或诉讼。选择时应考虑证据充分性、影响范围及自身权益，如证据确凿且影响恶劣，建议直接举报至相关部门；如涉及个人权益受损，可通过申诉或诉讼维护自身权益。