公司扣我工资作为公司应承担的社保部分，入职

你提到公司扣你工资作为公司应承担的社保部分，这是不合法的。《工资支付暂行规定》明确指出，用人单位可以从工资中代扣的是应由劳动者个人负担的各项社会保险费，并不包括公司应承担的部分。公司应依法承担其社保缴纳责任，不能转嫁给员工。若公司违规操作，你有权要求公司返还被扣的工资并补缴社保。
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入职当月公司未给你缴纳社保，你可以：1.与公司沟通，要求公司立即为你补缴；2.若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。
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从法律角度，公司应承担以下社保责任：1.按时足额缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.确保员工社保权益不受侵害，不得将公司应承担的社保费用转嫁给员工；3.配合社保部门做好员工社保信息登记、变更等工作；4.及时告知员工社保缴纳情况，保障员工知情权。