被公司劝退又不给补偿金能离职么

关于被公司劝退离职且没有获得补偿金的问题，具体情况需视协议和法规而定。依照《中华人民共和国劳动法》，如果公司与你协商一致劝退，并且协议中明确需要支付经济补偿金，那么你有权要求支付。但如果公司违反规定单方面解雇你，应该支付双倍赔偿金。然而，若因你个人违反规定而被辞退，则可能无法获得赔偿金。
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对公司辞退时，处理方式通常包括协商解除、单方面解除和违法解除。在协商解除的情况下，如果双方达成一致并签署了相关协议，你可以按照约定获得补偿金。单方面解除时，公司应按照法律规定支付你经济补偿金。若是公司违法解除，你可以要求支付双倍补偿金或选择提起劳动仲裁。选择何种处理方式，应根据实际情况和法律法规来判断。
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被公司辞退后的赔偿情况需视具体情况而定。如果公司与你协商一致劝退，并根据工作年限进行补偿；若公司违法辞退，你可以要求双倍赔偿。如果是由于你自身原因被辞退，则可能无法获得任何赔偿。具体操作建议包括：首先，保留相关证据并与公司协商；如果协商无果，可以申请劳动仲裁；对仲裁结果不满意，还可以提起诉讼。