入职一年9个月,公司裁员,入职前承诺年收入为税

关于裁员赔偿，根据《劳动合同法》的规定，主要是依据劳动者在合同解除前十二个月的平均工资来计算税前月平均工资进行赔偿。考虑到您的税前年收入约为14万，具体的赔偿数额将根据您的实际工资和工作时间来计算。建议尽快与公司协商，确保赔偿及时足额支付，避免可能的法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
裁员赔偿基于您在公司的服务时间和月薪来计算，以税前工资为准。依据法律规定，每工作满一年，公司应支付一个月工资的补偿。同时需注意，您的年收入承诺与实际收入差异可能影响最终的赔偿金额。建议与公司沟通，明确双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您的裁员赔偿问题，公司应按照您的税前月平均工资来计算赔偿金额。具体计算方式为：首先计算您在合同解除前十二个月的平均工资，然后根据每满一年支付一个月工资的比例给予经济补偿。最高支付年限不超过十二年。请确保公司及时足额支付赔偿，避免引发法律纠纷。同时，您的权益同样重要，建议积极与公司协商并保留相关证据。