社保却只交了最近一年，被迫离职后能否要求经

您可以要求经济赔偿。根据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，员工有权要求补偿。长期未交社保且被迫离职，严重影响员工权益，应及时维权。
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可以要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；2.与公司协商，要求补交社保并支付经济补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.如仲裁不满足，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。优先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。