医院实习期间遇到节假日不放假情况，该如何处

医院实习节假日不放假，应获加班工资或补休。依据《劳动法》，国家法定节假日工作需付3倍工资，不支付可协商补休或投诉。不及时处理可能导致权益受损，影响实习心情与未来职业发展。
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实习节假日不放假，处理如下：1.与医院协商，要求按国家规定安排补休或支付加班工资；2.若医院拒绝，收集加班证据，如排班表、工作记录等；3.向当地劳动社会保障部门投诉，提交证据，要求处理；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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遇到医院实习节假日不放假，常见处理方式为协商、投诉。首先尝试与医院协商要求补休或补偿，协商无果则向劳动社会保障部门投诉，以维护自身合法权益。