老板不给工资判几年

老板不给工资不一定判刑，需视具体情况而定。法律依据：《劳动法》规定，拖欠工资可申请调解、仲裁或诉讼。《劳动法》规定，用人单位拖欠劳动报酬，劳动者可向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可向仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁还可提起民事诉讼。长期拖欠可能导致法律责任，但具体判刑需依据实际情况判断。严重后果：长期拖欠工资可能导致员工生活困难，影响社会稳定，且老板可能面临法律诉讼和经济赔偿。
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常见处理方式：调解、仲裁、诉讼。处理方式选择：首先尝试与老板协商调解；协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。
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应问题：老板不给工资处理方式。具体操作：1. 初步措施：与老板沟通，尝试协商解决。2. 调解途径：若协商无果，向本单位劳动争议调解委员会申请调解。3. 仲裁申请：调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。4. 诉讼途径：对仲裁裁决不服，整理证据材料，向人民法院提起民事诉讼，要求支付劳动报酬。