教龄37年退休基本工资是多少

教龄37年退休基本工资需综合多因素确定。分析：教师退休基本工资的计算并非仅依据教龄，还涉及基本工资标准、个人缴费年限、缴费工资、当地平均工资水平及个人账户储存额等多个因素。根据《社会保险法》及相关规定，退休人员的养老金待遇是根据其缴费年限、缴费工资等因素综合计算的。因此，无法仅凭教龄直接确定退休基本工资。提醒：若退休后发现养老金待遇与预期有较大差距，或存在计算错误等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求社保部门或法律专业人士的进一步解决。
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具体操作：1. 咨询社保部门：携带个人身份证明、工作证明等相关材料，前往当地社保部门咨询退休基本工资的计算方法和标准。2. 申请行政复议：若对社保部门的答复有异议，可准备相关证据材料，向上一级社保部门或相关政府部门申请行政复议，要求重新核算退休基本工资。3. 提起行政诉讼：若行政复议结果仍不满意，可委托律师代理，向人民法院提起行政诉讼，要求法院对退休基本工资的计算进行司法审查。在诉讼过程中，应提供充分的证据材料支持自己的主张。请注意，以上操作仅供参考，具体操作应根据当地法律法规和实际情况进行。
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处理方式：从法律角度看，处理教师退休基本工资问题的方式主要有咨询社保部门、申请行政复议或提起行政诉讼等。选择建议：首先，应尝试咨询当地社保部门，了解具体的计算方法和标准；若对社保部门的答复有异议，可申请行政复议；若行政复议结果仍不满意，可考虑提起行政诉讼。在选择处理方式时，应根据具体情况权衡利弊，选择最适合自己的途径。