学生兼职被雇主无故辞退，有哪些解决办法？

学生兼职被无故辞退，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，无故辞退属违法行为，雇主需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济及职业发展。
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学生兼职被辞退，应这样处理：1.与雇主沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2.若协商不成，收集证据，如工作记录、聊天记录等，证明雇佣关系及无故辞退事实；3.向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查；4.若投诉无果，准备相关材料，向劳动仲裁局申请仲裁，要求赔偿。
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学生兼职被辞退，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与雇主协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。