劳动法工作不满一个月怎么发放工资

工作不满一个月也可拿全薪，按实际出勤天数计发。依据《劳动法》，企业需按时足额支付工资，拒付可投诉至劳动部门或申请劳动仲裁。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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工作不满一月工资应全额发，处理方式多样。可向劳动保障监察举报，或申请劳动仲裁，甚至起诉至法院。选择时，建议先尝试和解或举报，无果再仲裁或诉讼。
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不满一月也发全薪。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按实际天数发放工资；2. 若沟通无果，向劳动保障监察部门举报单位违法行为；3. 举报后仍未解决，准备证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。