办理母亲退休遇到单位不盖章情况该如何处理？

遇到单位不盖章影响母亲退休办理时，可先与单位沟通协商。分析说明：从法律角度看，单位有义务为员工办理退休手续并盖章确认。若单位拒绝，可能构成对劳动法的违反。退休是劳动者的合法权益，单位不得无故阻碍。提醒：若多次沟通无果，或单位态度恶劣，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式，一是协商调解，二是法律途径。选择建议：首先尝试与单位进行友好协商，明确双方权利义务，寻求共识。若协商不成，再考虑通过劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：收集相关证据，如劳动合同、退休政策文件等，与单位人力资源部门沟通，明确退休手续的具体要求，争取单位盖章。2.调解阶段：若协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，由第三方介入协助双方达成和解。3.仲裁或诉讼阶段：若调解无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交证据材料，等待仲裁裁决。对仲裁结果不满的，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。在此过程中，应积极配合仲裁委或法院的调查，及时提供证据，维护自身权益。