私人老板辞退，直接不让我干了

您提到的私人老板未提前通知就辞退您的情况，可能涉及违法解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。若老板未遵守此规定，则可能构成违法。您可以依据《劳动合同法》的相关规定，通过协商、投诉、调解、仲裁或诉讼等途径维权。
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被私人老板辞退后，维护权益的具体操作如下：若老板愿意协商，可尝试达成和解；若协商无果，可向劳动行政部门投诉或向调解组织申请调解；若仍无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服时，可向人民法院提起诉讼。每个步骤都需根据具体情况灵活应对。
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从法律角度，被私人老板无故辞退后，您可以要求的赔偿包括：经济补偿金，根据工作年限计算；若未提前通知，可要求一个月工资的代通知金；若存在违法解除劳动合同的情形，还可要求支付赔偿金。请根据实际情况，合理主张您的权益。