上班时不舒服但坚持到下班，这能否被视为工伤

上班不舒服坚持到下班，若后续出现问题可能视情况被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，合理的上下班途中发生问题可认定为工伤。若身体不适未及时就医，导致严重后果如昏迷、残疾等，将影响工伤认定及赔偿。
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此情况需视具体情形选择处理方式，可申请工伤认定或与单位协商。若身体不适与工作相关，建议申请工伤认定；若与工作关系不大，可与单位沟通协商补偿或休假。
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视情况而定。1.若身体不适因工作导致，及时就医并保留相关证据，后续申请工伤认定。2.若非工作原因，可与单位沟通，说明情况，争取病假或调休。3.如单位不予理睬，可咨询劳动仲裁部门，了解自身权益，必要时提起诉讼。