离职提前一个月说了招不到人可以走吗

可以提前离职。依据《劳动法》，员工提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同，单位是否放人不影响离职权利。若不及时处理，可能导致劳动关系僵持，影响双方权益。
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可以提前走。操作如下：首先，提前三十日以书面形式正式通知用人单位；其次，保留好通知证据，如邮件、快递单等；最后，无论公司是否同意，到期后即可离职，并办理离职手续。若遇阻挠，可寻求法律援助。
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常见处理方式为书面通知后离职。若公司不放人，可咨询律师或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑个人权益保障及与公司关系，避免不必要的纠纷。