关于1976年12月出生女性，何时退休的问题。

1976年12月出生女性的退休时间需依据现行法律。分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄通常为50周岁（针对普通岗位）或55周岁（针对管理岗位及特定职业）。因此，1976年12月出生的女性，如果从事普通岗位工作，理论上应在2026年12月达到退休年龄；若从事管理岗位或特定职业，则可能在2031年12月退休。但请注意，具体退休年龄还可能受到个人工作年限、社保缴纳情况等因素的影响。提醒：若单位未按时办理退休手续或存在争议，建议及时咨询专业律师，以维护自身权益。
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具体操作：1.若从事普通岗位工作，达到50周岁（即2026年12月）后，单位应依法为其办理退休手续，并享受相应的退休待遇。2.若从事管理岗位或特定职业，需确认退休年龄为55周岁（即2031年12月），并同样由单位办理退休手续。3.在办理退休手续过程中，若单位拒绝或拖延，职工可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位履行法定义务。4.同时，职工也可咨询当地社保局或人社部门，了解退休年龄的具体规定及办理流程，确保自身权益不受损害。
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处理方式：从法律角度，处理女性退休年龄问题的方式主要有以下几种：一是依据劳动法规定，按照职工退休年龄办理退休手续；二是若存在争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼；三是咨询当地社保局或人社部门，了解具体政策规定。选择方式时，应首先明确自身岗位性质及退休年龄规定，若单位未按规定办理，可先尝试与单位沟通协商，无果后再考虑法律途径。