工伤后领了一次性医疗补助金，一年后想回原单

工伤后领了一次性医疗补助金，一年后能否回原单位需看具体情况。依据《工伤保险条例》，补助金支付后劳动关系可解除。若回原单位工作，需确保未违反解除规定，且单位同意。否则，可能面临无法重返或法律纠纷。【法律依据】《工伤保险条例》相关规定，工伤职工领取补助金后可与单位解约。
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处理方式有两种：一是与单位协商，若双方同意则可回；二是若协商不成，可咨询法律专业人士，通过法律途径解决。选择时需考虑个人意愿、单位态度及法律规定，确保决策合法合规，避免纠纷。
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能否回原单位视情况而定。1.若工伤未导致残疾且单位同意，可协商返回。2.若工伤影响工作且单位不同意，或已解除劳动关系，则不能回。3.特殊情况需咨询律师，通过法律手段维护权益。