到达退休年龄后，怎样申请延迟退休？

到达退休年龄后，申请延迟退休需遵循法定程序。分析：根据劳动法及相关规定，职工到达法定退休年龄后，原则上应办理退休手续。但如因工作需要且符合特定条件（如单位同意、身体健康等），可申请延迟退休。这需与用人单位协商，并报经当地人社部门批准。延迟退休期间，仍享受在职职工待遇。提醒：若申请遭拒或程序受阻，表明问题较严重，应及时咨询专业律师或向劳动仲裁机构申诉。
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处理方式：从法律角度看，申请延迟退休的常见方式包括与用人单位协商、提交书面申请、报经人社部门审批等。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，了解单位意见及条件要求；其次，准备充分的申请材料，确保符合法定条件；最后，密切关注审批进展，如有异议及时沟通解决。
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具体操作：1.与用人单位协商：明确表达延迟退休意愿，了解单位政策及意见，确保双方达成一致。2.提交书面申请：准备包含个人信息、延迟退休理由、预期延迟时间等内容的书面申请，提交给用人单位。3.收集证明材料：如身体健康证明、工作表现证明等，以证明延迟退休的合理性和必要性。4.报经人社部门审批：用人单位将申请材料上报至当地人社部门，等待审批结果。期间，需保持沟通，确保审批顺利进行。5.遵守审批结果：如获批准，需按照延迟退休协议继续工作；如未获批准，可与用人单位协商其他解决方案。