同一公司内部城市间调动社保要解除劳动协议吗

公司内部城市间调动通常不需解除劳动协议来断社保。依据《劳动法》等，用人单位有义务持续缴纳社保，调动不改变此义务。若因调动而解除协议导致社保中断，可能面临社保权益受损、未来退休待遇降低等严重后果。
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调动不需解除协议断社保。操作：1.咨询公司内部人事部门，了解调动后社保处理方式；2.若公司能确保社保连续，继续履行原协议；3.若需跨地区，与公司协商办理社保转移，确保权益不受损；4.如公司拒绝配合，可向劳动局、社保局投诉维权。
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公司内部调动社保问题，常见处理为保持社保连续或办理转移。若公司能确保调动后社保连续，则无需解除协议；若需跨地区转移社保，应与公司协商办理转移手续，而非解除协议。