工厂里工作受伤了，能算工伤吗？

工厂受伤若满足工伤认定三要素，则可算工伤。依据《工伤保险条例》，需满足工作时间、场所及原因。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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工厂受伤常见的处理方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿等。选择时应考虑实际情况，如伤势、单位态度等，必要时可寻求法律援助。
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工厂受伤算工伤。处理方式：1.立即就医并保留医疗证明；2.向单位报告并申请工伤认定，提交相关材料；3.如单位不配合，可向劳动部门投诉或申请仲裁；4.根据工伤等级，要求赔偿及工伤待遇。