节假日没有三倍工资，是否合法？

节假日没三倍工资对未签劳动协议的临时工不合法。依据《劳动法》，法定节假日加班应支付三倍工资，未支付则违法，可能损害劳动者权益，影响劳动关系稳定。
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处理此问题常见方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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未签协议节假日无三倍工资不合法。处理方式：1.与雇主沟通，要求按法律规定支付加班费；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉后未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身合法权益。