公司让月薪员工休息两天后解雇，休息日有薪水

休息日应有薪水。依据《劳动法》，工资计算需考虑月薪、月计薪天数及出勤比例，休息日若未工作也需按比例支付。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
休息日应付款。操作：1.与公司沟通，要求支付休息日薪水；2.若遭拒，整理工资条、劳动合同等证据；3.向劳动仲裁委提起仲裁，维护权益；4.等待裁决，按裁决结果执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商解决或申请劳动仲裁。若公司同意支付，则签订协议；若不同意，可收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果处理。