要求我去新城市出差而非给予补偿，如何应对？

公司跨省市搬迁要求出差无补偿，可主张权益。依据《劳动合同法》，公司搬迁属重大变化，员工可主张解除合同并索赔经济补偿，否则可能面临权益受损。
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应对公司跨省市搬迁，常见方式有协商、投诉或仲裁。可先与公司协商补偿，不成则向劳动局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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公司搬迁应对如下：1.协商：与公司沟通，表达诉求，争取合理补偿或安排。2.投诉：若协商无果，向劳动局投诉，备案公司搬迁情况。3.仲裁：必要时申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求经济补偿。