灵活就业人员即将55岁但社保未缴满15年能补交吗

灵活就业人员55岁社保未缴满15年，一般可补交。分析说明：从法律角度来看，灵活就业人员参加职工基本养老保险，到达法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。特别是在社会保险法实施（2011年7月）前参保的，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。但需注意，具体补缴政策可能因地区而异，且补缴可能涉及滞纳金等费用。提醒：若社保部门明确告知无法补缴，或补缴金额巨大影响个人生活，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作如下：1.延长缴费：若灵活就业人员到达退休年龄时社保未缴满15年，可直接前往社保局办理延长缴费手续，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。2.一次性补缴：若符合社会保险法实施前参保且延长缴费5年后仍不足15年的条件，可向社保局申请一次性补缴剩余年限的社保费用。但需注意，补缴可能涉及滞纳金等费用，且具体补缴金额需根据当地政策来计算。3.转为居民养老保险：若灵活就业人员距离缴满15年还有较长时间，或对养老待遇要求不高，可考虑将职工养老保险转为居民养老保险，并按规定一次性补缴或继续缴费至满15年。但需注意，居民养老保险的待遇一般低于职工养老保险。4.申请延迟退休：若灵活就业人员达到法定退休年龄但社保未满15年，且希望继续工作并保持较高的养老待遇，可向社保局申请延迟退休，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年后再办理退休手续。
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处理方式：从法律角度讲，灵活就业人员社保未缴满15年的处理方式主要有以下几种：一是延长缴费至满15年；二是在符合条件下申请一次性补缴；三是转为居民养老保险；四是申请延迟退休。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况和当地政策来决定。若经济条件允许且希望保持较高的养老待遇，可选择延长缴费或一次性补缴；若对养老待遇要求不高，可考虑转为居民养老保险；若接近退休年龄且希望继续工作，可申请延迟退休。