劳务合同中，是否合法？

未干满七天无工资的规定不合法。依据《劳动法》，劳动关系解除或终止时，用人单位应一次付清工资，不因其工作天数而有所改变。若不及时支付，可能面临劳动仲裁及法律责任。
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该规定不合法。处理方式：1.与雇主沟通，指出法律规定，要求支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工作记录等；3.向劳动仲裁机构提起仲裁，提交证据，要求裁决支付工资及可能的经济补偿；4.如仲裁结果不满，可进一步诉诸法院。
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对此类情况，常见处理方式为与雇主协商或提起劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通解决，若协商无果，则可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。