公司以规章制度名义罚员工500元，能申请劳动仲

可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司罚款属于劳动争议，可申请仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑个人情况，如证据充分且希望快速解决，可选择劳动仲裁；如需专业指导，可选择寻求法律援助。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.准备劳动争议仲裁申诉材料，包括申诉登记表、申诉书等；2.提交身份证明及与被诉人的劳动关系证明；3.如有委托代理人，需提交授权委托书；4.提交被诉人工商注册信息及证据材料清单。